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	教育訓練の実施
従業員に必要な力量を明確にし、必要な力量がもてるように教育･訓練し、その記録を整えます。 力量とは、知識と技能を適用するために実証された能力です。 人材を人財に育て上げます。

そんなこと聞いてない。知らない。教わってない。 教えてない。 その前に、何を教えなければならないか知らない。 どうやって教えるかも知らない。 これでは、できることも、できなくてあたりまえ。		仕事の棚卸しができます。 誰が何をできるかがわかようになります。 レベルアップの目標が見えるようになります。 何をできるかによって人事評価がしやすくなります。 従業員の採用基準がわかるようになります。